2011年6月，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，公司為每一位員工量身定制了未來(lái)一年內(nèi)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，為員工指明了學(xué)習(xí)方向，并且指定了相應(yīng)的指導(dǎo)老師。公司對(duì)員工提出的要求是：學(xué)習(xí)也是工作的一部 分，咨詢公司的員工應(yīng)時(shí)刻注意給自己充電，擴(kuò)大自己的視野和知識(shí)面，不斷的更新自己的知識(shí)體系。