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項目那些事

發(fā)布日期:2010-01-21瀏覽次數(shù): 信息來源: 羅少林 邱伏生

據(jù)筆者看來,要是一個項目能夠啟動,執(zhí)行,并取得預期目標,沒有一個好的管理和協(xié)調,很難達到預目標。

    對于項目的理解,我認為如同蓋房子一樣。下面就房子的建設過程和項目的執(zhí)行過程一一對比。

    首先,應該明白項目的需求,也就是說,項目所要取得的目標。比如對于車間,現(xiàn)場效率提升多少,對于倉庫,庫存量降低多少,資金占用減少多少,這樣確定好目標了,就知道方向了,如同射箭,必須首先知道靶子在哪吧。建房子的過程也一樣,應該名稱蓋房房子的目的是什么,是在現(xiàn)有基礎上翻新?還是重新建新房子?

    確定好目標之后就是組織資源,比如建房子,本身就是個項目管理的過程。對于建房子需要的人員、設備、材料、資金、規(guī)章制度等等必須有相應的體現(xiàn),否則在項目進行的過程中,總會出現(xiàn)這樣或者是那樣的問題。物流項目也是一樣,人、機、料、法、環(huán),一個都不能少。沒有人,誰來做呢?沒有機器、工具,如何進行分析呢?沒有“料”,在項目中應該是項目成員已有的知識、體系,如何提出新的需求呢?沒有法,如何保障項目成員都能夠按照項目的要求統(tǒng)一方向,共同努力呢?如果沒有各個環(huán)節(jié)的計劃、流程規(guī)定項目的進展,如果保障使朝著既定目標前進呢?所以上面的幾個因素共同決定了,在項目的過程中,任何一個環(huán)節(jié)都不能少,即使是沒有,也要在項目的過程中不斷的完善,以保障項目的順利進行。

   既然計劃和資源都有了,下部就是開干了,開干之前,至少有個東西能夠表示出預期的目標是什么樣的吧,如同蓋房子的藍圖,以及根據(jù)藍圖做出的各種水電、電力、煤氣,以及房間布局圖等等,這些告訴項目的成員,我們的目標是這樣的,然后制定一套,詳盡,實用的計劃!之所以強調詳盡,據(jù)筆者經驗,在項目的過程中,如果不是專門負責項目的全過程的話,那么一般都是在現(xiàn)有工作的基礎上進行項目的輔助工作,或者是作為核心成員,在本來工作就已緊張的情況下,往往出現(xiàn)為了滿足現(xiàn)有,將項目的內容推遲的情況,這樣一來,很難保證整個項目的成員都是能夠按照預期目標進行,如果項目中某個成員的工作出現(xiàn)了延遲,勢必將影響其它成員的工作,以及項目的匹配性。第二個,是“實用”的計劃,做計劃的過程,看似很簡單,實則包含了對于前面說到的人、機、料、法、環(huán)的融合過程。現(xiàn)在項目可以利用資源都在這里了,如何通過合理的計劃將這些資源充分利用,協(xié)調它們之間的排斥和平衡,至關重要。因此在排計劃的時候,最好是列出所要做的內容,按照完成的先后順序,依次排開,然后考慮它們之間的邏輯性,以及可能出現(xiàn)的沖突情況,和相關責任人進行溝通,同時考慮可能出現(xiàn)的異常情況,然后制定出計劃。

   好了,現(xiàn)在計劃和資源都已到位,現(xiàn)在開始做吧!項目的成員根據(jù)計劃,以及項目的目標,通過各種分析工具,得出項目的解決方案,也即對后續(xù)的效果做出理論化、可以看到的實在目標,比如對于物流中心的建設,應該有份方案說明這個物流中心要如何建設、需求哪些資源、如何運作、需要投多少錢等等。有了這樣一份東西之后,在和相關責任人進行溝通時就方便多了,可以針對項目的相關人員,乃至和項目有關系的任何人,和他們溝通項目方案的合理性,然后針對各方的意見,綜合考慮,得出優(yōu)化結果,并形成方案的修正版本,最終得到各個領導層和執(zhí)行層的認可。

    現(xiàn)在房子的建設圖紙有了,人員已到位、資金已到位。還等什么,還需要一位對于項目過程十分了解,并能夠領略項目精髓的人來執(zhí)行這個項目。項目的涉及的面可能比較寬,那么就應該對于這個推動管理者的職位有一定的要求,最好是能否調動所有可利用資源的。然后有了這樣一個人,在執(zhí)行的過程中,就可按照計劃進行實施。由于成員眾多,并且廣有事做沒獎賞看來是很難高效的完成項目,因此,獲得一套獎懲權也十分重要。對于項目積極者、有重大貢獻者,獎,對于項目延誤,有阻礙者,罰,甚至,調離崗位。但是從激勵的角度來說,獎應該大于罰才能大大提高執(zhí)行效率。接下來項目管理者所要所的就是按照計劃的安排,監(jiān)督項目的執(zhí)行過程,并對可能出現(xiàn)的偏差進行及時糾正,萬一出現(xiàn)了某些不和諧的聲音時,就應該動動獎懲的權利進行適當?shù)奶嵝选?span lang="EN-US">

   好了,房子建好了,效果如何呢?應該對照先期制定的目標,對于項目的效果進行評定。但是評定僅僅是口頭說“干的不錯”就行嗎?不行!應該建立一定的KPI考核指標,比如倉庫效率提升多少,人員減少多少,面積節(jié)省多少,資金占用多少,等等,以數(shù)字的形式體現(xiàn)出項目的成果。

   接下來,還要做什么呢?匯報啊。做出了成果,就應該把項目做的內容給相關責任人或者是領導展示吧,那么就應將項目中最能體現(xiàn)效果,最好的改善拿出來吧。如果你不能保證在最終的時候領導是否認可你的成績,那么在項目的過程中,每隔一段時間或者是在合適的時候,把你的想法做成精美的PPT展示給你的領導吧,讓他知道整個過程,這樣還怕成果會偏離方向嗎?

   好了,房子建好了,驗收也完成了,項目順利完成!

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